Die Agentur für Bau- und Immobilienunternehmen

Wir bringen Wachstum und Planbarkeit durch die Gewinnung qualifizierter Kundenanfragen und Mitarbeiter über gezieltes Marketing in den sozialen Medien.

Die Agentur für Bau- und Immobilienunternehmen

Wir bringen Wachstum und Planbarkeit durch die Gewinnung qualifizierter Kundenanfragen und Mitarbeiter über gezieltes Marketing in den sozialen Medien.

Keine offenen Stellen mehr: Durch unsere Strategien erhalten Sie Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern, die Sie schon immer haben wollten. 

Attraktiver Arbeitgeber: Heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab und stellen Sie sich genau dort als attraktiver Arbeitgeber dar, wo sich Ihre Zielgruppe tagtäglich befindet. Auf den sozialen Medien.

Mehr Kundenaufträge: Durch die Gewissheit genug Personal zu haben, können Sie ohne Sorgen neue Aufträge annehmen und diese stressfrei bearbeiten. 

70+ Unternehmen vertrauen uns

Mit unseren Marketing Strategien helfen wir über 70 Unternehmen dabei, mehr Aufträge zugewinnen und ihre Umsätze zu steigern

Mit Pergo Media alle Bewerber erreichen

Wir gehen nicht nur auf diejenigen Bewerber, die arbeitssuchend sind. Mit unserer Vorgehensweise erreichen wir auch Kandidaten, die aktuell angestellt, aber dennoch offen für neue Job-Angebote sind.

So wird es möglich ganze 80 % der Bewerber anzusprechen, anstatt nur 20 %, wie es durch Stellenanzeigen auf Jobportalen möglich wird.

Unsere Leistungen im Überblick

Von gezielter Neukundengewinnung, bis hin zum digitalen Recruiting. Wir helfen Ihnen, Ihre Unternehmensziele zu erreichen.

Kurzfristige Personalengpässe lösen durch digitales Recruiting

Durch gezielte Werbekampagnen in den sozialen Medien machen Sie potentielle Bewerber aus Ihrer Region auf sich aufmerksam. Der Vorteil gegenüber herkömmlichen Methoden wie Jobportale oder der Agentur für Arbeit sind enorm. Sie erreichen nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch diejenigen, die über einen Wechsel aus Ihrer aktuellen Anstellung nachdenken.

Arbeitgebermarke aufbauen & stärken

Machen Sie Ihr Unternehmen zur Arbeitgebermarke. Werden Sie mit uns auch überregional bekannt und überzeugen Sie potentielle Mitarbeiter von Ihnen. Zusammen erarbeiten wir Ihre Vorteile als attraktiver Arbeitgeber und entwickeln eine Strategie zur Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke.

Digitales Onboarding

Viele Unternehmen wachsen in einer Geschwindigkeit, in der die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zum limitierenden Faktor werden kann. Wir erstellen für Ihr Unternehmen eine digitale Lernplattform, mit der Sie Ihre neuen Mitarbeiter schneller & effizienter einarbeiten können.

Die 5 Schritte, um ihre Wunsch Mitarbeiter zu erhalten

Wir haben ein Konzept entwickelt, welches unseren Kunden ermöglicht, qualifizierte Mitarbeiter über Social Media zu gewinnen.

Schritt 1
Digitale Omnipräsenz
Lassen Sie sich von uns auf dem Weg begleiten, Ihr Unternehmen gezielt auf sozialen Medien, bei Google und Job-Plattformen erfolgreich zu positionieren. Von uns wird dafür in einer kostenlosen Erstberatung eine individuelle Strategie für Ihre digitale Mitarbeitergewinnung erstellt.
Schritt 1
Schritt 2
Konstant neue Bewerbungen
Gewinnen Sie mit dieser ausgearbeiteten Strategie fortlaufend neue qualifizierte Bewerber für Ihre offenen Stellen. Egal ob Bauunternehmen, Ingenieur oder Immobilienmakler. Durch unsere Strategien unterstützen wir Unternehmen aus der Bau-, Planungs-, und Immobilienwirtschaft.
Schritt 2
Schritt 3
Aufbau einer Arbeitgebermarke
Haben wir nun erfolgreich kurzfristige Personalengpässe gelöst, geht es im nächsten Schritt darum, eine bekannte Arbeitgebermarke zu werden. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Arbeitgeber Vorteile heraus zu filtern und sich somit langfristig Wettbewerbsvorteile zu sichern.
Schritt 3
Schritt 4
Modernes Onboarding
Wir sorgen ebenso dafür, dass mit modernen Tools Ihre Bewerbungs- und Einstellungsprozesse auf eine neue Ebene gehoben werden.
Schritt 4
Schritt 5
Bindung der Mitarbeiter
Überzeugen Sie neue Mitarbeiter von Ihrer Unternehmenskultur, Ihren Werten und besonderen Qualitäten. Durch einzigartige Team Building Maßnahmen schaffen Sie maximale Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und verringern langfristig die Fluktuation in Ihrem Unternehmen.
Schritt 5

Unsere Strategien haben bis jetzt diese Stellen und viele mehr besetzt

Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?

Anfrage

Sie füllen das Kontaktformular aus und schicken uns eine Anfrage. Ein Mitarbeiter meldet sich zu Ihrem ausgewählten Termin.

Erstgespräch

In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, ob und wie wir Ihnen in Ihrer aktuellen Situation weiterhelfen können.

Strategie Planung

Wir arbeiten zusammen eine individuelle Strategie für Ihr Unternehmen aus, mit der Sie an Ihre Wunschbewerber kommen und Ihre offenen Stellen besetzen.

Umsetzung

In der Zusammenarbeit haben Sie stets einen Premium Support, sodass Sie bei Fragen & Anregungen immer einen Ansprechpartner haben.

Pergo media.

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